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主要根据平时业务能力及工作表现,各方面脱颖而出了一旦职务出现空缺我相信领导自然就会考虑
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有业绩就有话语权。没有业绩,一切皆为零。
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平时的日常工作,就不多说了,主要是数据分析,根据去年总结弱点,找出不足和突破口,弱项提升,才能提高业绩。
踏实工作
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