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其实有的公司存在很多怪现象,老老实实做事的人经常挨骂,调皮捣蛋的领导反而不敢招惹,升职加薪只给那些会说会吹牛逼的人,能做事的就只是一味地压榨,同岗位新晋员工工资比老员工还高,我也是醉了,领导脾气大,犯了错就当众羞辱人,也不是什么大公司,成天嚷嚷上市,结果现在屁都没有,我该怎么忍?
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你是去拿工资的,不是去找尊严的,所以最最低的底线应该是不发钱。
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我也是因为这个原因刚辞职的,但出来后,想找个公平的公司真的很难,而且再找的公司并不一定比现在的好,朋友,没有合适的不要轻易辞职
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有东西学吗?记得以前读《读者文摘》故事就是讲一个员工受不了上司折磨要离职,他的一个朋友讲你在这家企业学到了什么?这个员工结果发现他什么也没有学到就干他自己的事,从此以后这哥们为了将来出去找事就开始研究整理公司的技术,从最新的产品到过往的专利技术全部整...全文
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工矿企业固有的现象,无法改变环境,只能适应环境,寻找自我,才能坚守底线,不断学习,才能早日走出“牢笼”!
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底线是按时发工资
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低调做人,高调做事,企业生存法则。
实力有多强,忍让的底线有多高!
工资都拖欠