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今天去一家公司面试,一个经理模样的姐姐听完我的工作之后说跟他们岗位差一大截。 我又详细介绍了一下我擅长的以及跟他们的匹配度,说到招聘我说我招聘培训过来的人,稳定性很高,基本没有离职的。 她说员工离不离职跟你招聘培训一点关系都没有! 我???
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作为一位HR,最重要的一点是表达能力,我觉得你可以把问题或者情况先描述清楚再说! 就员工的稳定性和公司培训来说,关联确实不大,参考如下: 关于培训:有的公司动不动就开会培训,看起来作的很好,有培训铺垫、有报告结尾的,现场也很活跃,但结束后依然如初,对...全文
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这样的公司没必要再努力入职了,领导跟你的处世观差异太大
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自己相信自己付出的努力即可。加油💪
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这标题让人看的驴唇不对马嘴
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那你写出来,想说明什么?????
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那是价值观不同。只能说88
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如果是流动性比较大的公司,确实和培训关系不大!
员工离职和薪酬,员工关系的关联更大一下。
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本来就是,人家面试通过不愿来我们公司,关人事什么事
不知道你说的啥
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