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问你高考成绩是想了解你的学力,问你原单位基本情况是想了解你的工作经验,办公软件是否用的熟练是基本素质要求。没什么奇葩,是你压根就不具备人事部经理的素质。
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没有 很少 格局low
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你即然是去面试人事经理从面试官的提问水平就能做判断了,如果你想进这家企业你就要去引导面试官的态度,如果不想去,趁早礼貌的结束,确实有点无语
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建议遇到这样的面试官,平和、礼貌、机智的应对后,尽快结束面试,微笑离开就是了。