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是金子的始终发光。真的假不了,假的真不了。简历的厚度和深度也许左右着关注。
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第一,主管就是个司机,不是洗车的!握好目标方向盘的关键时刻踩刹车或者加油门,也就是危机化解和服务能力;第二,行政工作的难点很多,排首位的是对管理者的为人处世(事)能力要求非常高,其次才是经验,最后专业能力。第三,所谓的规范化体系化,在小公司几乎不存在...全文
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