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HR(或其他面试官如专业负责人等)觉得可以继续交流,进一步判断要不要招你的时候,会在问完一堆专业问题后,问你住在哪,期望薪酬大致是多少(或问之前的薪酬)。 HR想招你的时候,你回答问题时会注视你的眼睛而不是假装翻简历翻资料,你答完他可能还会看着...全文
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1.面试的时长,太短的话说明不想和你聊 2.面试官对公司及岗位是否介绍详细,对你不感兴趣的话基本都会简略带过 ……
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1、从面试后等待的时间可以基本确定是不是凉了,一般超过一周时间,基本没戏。 2、面试结束后,你找面试官要联系方式时,被拒绝了,有可能是凉了。 3、面试很快就结束了,而你面试的岗位很重要,如果不是当时拍板决定录用,基本黄了。 4、面试的人很多,而你的条...全文
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其实面试聊天的过程中就知道是否有机会了。如果对方有意向招你,那么面试的时候她会尽量详细的说有关她们公司现在和对未来的布局展望,然后主动的谈工作绩效作息时间等信息,还会问你现在住哪里呀之类的有关你的一些不是很隐私的私人问题。如果只是淡淡的聊一会,基本可...全文
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面试时,面试官不会直接表达面试是否通过,因为面试官需要和用人部门负责人商量再决定是否录用,这是对公司也是对求职者负责。 求职者可以根据面试时间进行判断。第一,面试官关于时间的问题回答都很明确。比如在几天内通知面试结果,而非回家等消息之类的套话。 ...全文
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临走前我看hr一脸嫌弃的说,你回去等通知吧 结果第二天被通知, 来上班啊!
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凉了可能说不准,意向很大的我碰到的如下★:帮你报销来回路费,最后一面是老板或者很高层的领导,注重面试氛围的,能感受到表示出很大的诚意的,跟你谈钱的,给出确定的回复时间的,跟你确认如果你来的话会给你offer的。
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如果是关键人物面试,让回去等通知的,十有八九
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面试过程中感觉面试官忽然有点冷淡,或者是终止谈话了,那么这就是当场就凉了! 如果你感觉面试过程一切都很完美,但是5天都没和你联系应该也是凉了! 所以面试一定准备好,失败也不可怕,只要总结失败原因,下次不犯错误就行! 汽车自媒体达人! 家电数码达人!...全文
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在当天告诉你,一会给你打电话邀请你复试……之类的
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