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35+的大龄职场人真的太难了
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确实是。中国有个很奇怪的地方,一方面又要延迟退休,另一方面不管是体制内还是体制外的单位,招聘的时候超过35的一概不要。国外发达国家就没有这些问题,退休时间是晚,但是人家五六十岁的人依然能找到工作,飞机上的空姐很多都是中年大妈,计算机工程师很多都是五六...全文
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我是35岁宝妈,想要出来找工作,第一次面试因为年龄和孩子的问题被拒绝了,我本来以为我孩子刚刚可以离开我我可以顺利的再次步入职场,没想到却被这个社会嫌弃了,35岁很老了吗?
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我三十八岁,上个月刚从四线城市老家的法院辞去公职来北京,说不迷茫是假的!一切过往皆为序章,脚踏实地仰望星空。加油!
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太难了,找了快一个月工作。都是要经验不要年龄的,38岁的我像是被社会抛弃了…
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我35岁,到数据中心去面试,问了很多不着调的问题,然后我最后问面试官,这些问题是运维中的嘛?最后面试官说了一句,说实话,我们不愿意要你这么大岁数的。我顿时就怒了,如果你们不要招35的,何必让我去面试?然后我就直接挂了电话
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别灰心,我比你大2岁呢,也是被裁了,疫情刚缓解那时,算起来有快一年了,不停换驴,发动人脉,到现在只能勉强支撑。清晰的了解自己的优点,就能看到一线曙光,自信点面试也能表现好些。别气馁,加油(ง •̀_•́)ง!
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建议为了生存先找一份收入可以维持生计的工作先干着,然后思考一下自己的长处和未来发展的领域可能存在的机会,如果需要学习就边工作边学习充电,然后再尝试稍微理想一些的工作机会,这中间看看有没有自己创业的机会。迷茫也没用,生活还得继续,我们不是喊着金汤勺出生...全文
现在企业都希望30以内年龄的人有40岁经验的。
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支招:我觉得这个时候,最快最便捷的方式,就是发动人脉。 对于咱们这个年龄段的人,跨行业是很多人不得不面临的问题。但是与新入职场的年轻人相比,我们的优势也同样明显:社会阅历。这会体现在日常工作的规划、执行、沟通与协调等方面。自信点,为了一家老小,硬着头...全文
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我这边遇到的公司刚好相反,低于35岁不要,说是 阅历经历达不到,培刚起来 费劲 !🤣
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