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离职这种事情，有点类似于小学生初中。你下个月升职了，就证明公司给你发了小学毕业证；如果你想在公司在学习学习，就好像升六年级；而你去了别的公司就好像是去了初级中学。新的机遇新的探险，走与不走一切都是你自己的期待。
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如果你下家找好了。比现在好，那就走，如果不是那你还是没必要走了
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我就是一个活生生的例子，我是因为知道自己现在的职位压力本身就很大了，工资也一直不见涨，如果我再升职的话，我的压力会更大，可是老板给了我的工资只给我加了¥500，我肯定是不可能给他做的，加上老板招了一个做过主管有这方面经验的人过来做的普工，不配合我工作...全文
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可能对方也感觉到了你的想法 所以对你进行的一场挽留 最好的方法是升职后再走 但还是看你个人吧
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