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从几个角度看: 1:被裁人员无法满足企业需求,年底特别是今年底大量企业因经济环境释放大量优秀人才,企业进行相关换血,此时裁员可以节省年终奖金,把相关成本转移。 2:一些企业利润生产时期为特定时间,过了这段时间都是在维持生活,人手就是负担,进行释压,来...全文
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工作技术含量,低使用新人,工资低,不需买保险。打广告招人就是在做广告 ,我们当地有一个企业,每天都在招人,都臭名昭著了。
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这是一个不靠谱的公司,公司资质值的考验
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果断的辞职走人。再找下家
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公司快倒闭了
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公司不行了
说明这个公司不靠谱,我之前公司也是,半年裁员三次!