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因为疫情,从8月开始,公司就取消了部分奖金,逐月取消,到11月份,公司要求所有职能岗位轮流上班,一个月下来出勤大概9天左右,出勤时间正常发工资,五险一金正常缴纳。我今年39岁了,一直做的行政人事岗位,现在因为疫情,小城市行政人事岗位的工作也不好找。我是该坚持到年后还是现在辞职?
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有赔偿金就慢慢熬,没有就早点走
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12月九天班 一月份上了四天
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先不考虑赔偿,不确定因素太多。 先看有没有离开这里在其他地方获得比这里薪酬高的机会;其次如果暂时没有机会,裸辞的话经济上有没有困难导致你必须做下去;最后再考虑上两项和所谓赔偿之间的收益。有些时候经济不是唯一的目标,能够保持好心态比获得经济更重要。我有...全文
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当然留着接着干,等单位彻底解散,领赔偿金呀!你现在走,属于你辞职,单位不让你干,就是他的事了!
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先混着吧,很多人都没工作,找工作不是一般的难。现在大环境不好,有份工作不错了。
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骑驴找马,节后即是金三银四有很多机会可以展示你的价值,不要再浪费时间了
留着呗!然后找一份日结苟着,吃饱肚子就行哈哈哈哈哈哈哈
只有做到关门大吉了!
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不能着急,边干边找
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工资可以就继续呆着