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在人事行政岗位上十多年了离职后进入一家公司老板特别奇葩,特别不信任员工,招人事进来社保 公积金 工资 发工资老板都亲力亲为。整天一天24小时盯着员工老板以前是做酒店管理出生 ,现在公司模式都是以大酒店的模式进行,公司规模才15人不到,公司人脉老板都守的死死的大家觉得这样的公司还有必要待吗
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根据您所提供的信息,这家公司的老板似乎对员工缺乏信任,过于集权,而且公司规模很小。这些因素可能会对员工的工作体验和公司的发展产生负面影响。 如果您觉得老板的行为和公司文化不符合您的期望和价值观,那么您可以考虑离开这家公司。在一个不信任员工、过于集权、...全文
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这是个人英雄老板,本身应该挺优秀的,他不太需要会思考的人,需要的就是杂工而已
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那要看看这个时间交代的事情和开会的内容,对你的工作是否有足够有价值的了。也要看老板给你开的工资值不值。如果老板能力不行,开会啰嗦,内容没价值,赶紧走,别浪费青春。老板有能力,那就给点时间给自己跟老板,好好跟着,认真工作发展,不管结果怎么样,肯定会有收...全文
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主要是你有没有发展空间,也就是你能在这里有最快提高自己价值,足够了
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按自己的人生规划综合判断。加油!
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几乎所有老板都有疑心病,只是表现形式不同罢了!
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三十六计走为上计
肯定我不会干下去了
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如果一次两次还可以,经常的话就不太好了吧……
让他抓紧关门