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1-如果公司协议按转正缴纳五险一金那么故意拖延可以节省费用。 2-你的工作可能还行,到还没到非常满意,所以延长时间再观察一下 3-领导没注意,而HR又忘记提醒。 不论各种情况,都找领导聊一聊。
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从问题上看,应该是向公司反应过转正的问题,应该了解一下拖延转正的原因,若是自己的问题,看自己是纠正还是离开。若是公司的问题,可能是由于转正后各项费用的增加。若是这样的单位,因为拖延转正让自己与单位产生了隔阂,可能继续下去也会心里不痛快。不过,最终还是...全文
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根本原因是企业不守信用。财务成本、没考核好都是借口。 根据法律规定,约定试用期满,企业为主动提出解聘,法律上视为已成为正式员工。
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一般公司拖延转正无非是你的待遇问题。正规公司转正之后,必须要走转正手续,或者不能转正的应该说明原因并给出解决办法(辞退或者延期)但因把结果原因告知人事部及员工本人。这是一个正常的流程,一般来说延期或者辞退的概率是比较小的,更可能的是转正之后待遇问题
应该是你的工作能力没有得到单位的认可吧,不过如果是这样的话不是应该很早就应该知道了吗?为什么要拖到到了转正的时间才这样呢?你可以找人事问问清楚到底是怎么回事,不过问的时候要先想好话术和语气。如果是符合公司的要求的,那到了转正时间没转正,这个就得问问清...全文
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先反思检讨一下是不是自己在工作上有哪些没做好让领导不满意了,工作态度是否不够积极认真、与同事相处是否不够融洽,工作效率执行是否拖拉不到位,如果答案是否的话,那么可以找领导详细了解具体原因再做定夺。
这是戴罪立功给个机会你,如果你自认为表现良好,这个推迟转正就有点歧视了!
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找找公司有没有这方面的人事制度规定。有的公司,转正是要员工自己先申请的
我们这家单位有些位置就是转正了对你工作不是很满意,迟早还是会被开除,你现在这个状况还是另作打算吧
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有两种可能,一是能力和公司要求的有差距,公司延迟看看是否可以录用。二是公司剥取压榨薪资,转正后工资高一点,大部分垃圾公司都会这样干,如果是这样的话,你可以骑驴找马。这样公司没有什么留恋的!
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