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有很多种情况: 1. 个人专业、行业敬业、资历不符合公司岗位需求; 2. 常规性岗位发布,没有迫切的人力需求; 3. 其他情况。
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进入所谓的简历库了,发布的信息也是人力的任务之一
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机构大,面试的人够多
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