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人家是面试官,说什么都对。。。你要叼他,叼得他怕你,他就觉得你牛逼了,有能力了。。。都是建房子,有什么不一样,不都是钢筋混凝土,再穿点花衣服么。。。甲方在于组织协调,要有大的逻辑方向,进度推进满足,你就成功了一大半,质量和安全当然也重要,就像万达的项...全文
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都这么说~希望应聘者18般武艺样样精通,项目经验各种齐全,证书越多越好,多面试几家会找到工作的,建议能面试就不要视频面试当面沟通个人谈吐气质好也会加分!
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房建的难度和旅游投资开发可能要大很多,比如深基坑支护降水,高支模架体,大体积砼浇筑等,估计你以前干的项目这些都不一样,甚至根本没有遇到。
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横向管理,纵向管理,虽然都是地产,但是也算有隔阂,就像普通住宅和超高层写字间一样,完全不是一个概念。
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公建项目技术难度多,住宅项目套路多,没经验会被坑,珍惜能让你挥霍买经验的企业
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是啊,好多地产都这样说
讲到经验,如果不在施工现场干5、7年,切实会欠缺。
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我的感觉你即使换了行业,你是不是还是陌生行业?换了以后,你不可能一直做基层工作,那么新的岗位是不是没有经验呢?所以,我感觉不在于换不换行业,关键还是在于充实自己,提升自己,而且不能因为一家单位要求和自己不吻合就气馁,坚持投简历吧。
我做计划运营的,管过的业态有高层,洋房,别墅,文旅小镇,商场写字楼。真的各有不同。人才过剩,人力自然会百般挑剔。
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人家是面试官 怎么说都对
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