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不一定呢,如果合同说明是外包岗位就是第三方,如果不是就是公司直签。
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问题问的很笼统。 什么公司,央企 国企还是民营企业。 一般情况,看劳务派遣才是第三方,其他都是企业直签。
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直白点就是外包,如果能学到东西,成长空间大那么可以。否则就算了