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问他要这个月的工资他说没有签合同只能按最低标准发一千多,我该怎么办
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首先你入职之前还有没有口头上或者说从我微信给你说过你的工资还有你的职务,找到相关的证据,直接去劳动仲裁,不要讲那么多情面,不要去拖,同时你要去曝光这家公司,避免让更多的人上当。
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1,不签劳动合同就用工是不合理的,随意调整岗位也是不合理的!保存好能证明你说的这些内容都是事实的备证(录音,文件,聊天记录等) 2,抓紧找更好的机会,这样的公司肯定不是好公司,早日拜托也是好事。 希望可以帮到你,也祝你早日找到好工作。 【在20...全文
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