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个人资历不差,上市公司人力负责人经验。居然一大堆公司已读不回,是待遇给不起?还是怎么了?
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招聘软件上出现一大堆已读不回的企业,主要有以下几个原因: 1. 人力不足:在实际的招聘过程中,很多企业的人力资源部门人员有限,可能需要处理大量的简历,导致无法及时回复每一封简历。 2. 招聘需求不稳定:部分企业可能在招聘过程中,由于业务需求变化或其他...全文
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很多公司可能会在招聘过程中选择已读不回的方式来处理一些应聘者的邮件或信息,这不一定是针对个人或针对您的资历。以下是一些可能的原因: 1. 招聘流程调整:公司可能会根据内部需求或外部环境变化来调整招聘流程。在某些情况下,他们可能会暂停或更改招聘流程,这...全文
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从事人力资源管理对于市场应该更了解,这个岗位的竞争性比其他岗位更激烈,对于企业来说也是合适的才是最好的,而不是能力越高的越好,私企小公司给不了你想要的薪资待遇,临近年底了,工作机会相对少,因此已读不回也是正常。
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目前阶段属于招聘的淡季,HR会选择性的比较应聘者的优势,优中选优,储备明年的岗位人员,目前不着急联系确定,所以会出现这种情况。 【点赞关注我,职场张军师,你的私人职场参谋】
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1、待遇给不起2、你找的公司的岗位企业觉得不合适(公司背景,行业背景,年龄,学历,居住地,政治面貌,身高,性别,工作稳定性等等)3、这个岗位当下有其他的候选人在进行,你作为备选
现在求大于供了
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小公司不需要管理,大公司不缺管理。
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已读未回,就不要花时间再去看这家了,也不要纠结了,因为不合适。