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年薪3万的财务工作人员,一般为刚开始接触财务行业的小白,负责的主要工作比较简单,并且不具备参与重大决策的能力;年薪30万的财务工作者,则是在财务领域摸爬滚打的几年,有了一定的经验,有承担责任的能力并且可以协助领导做出正确的战略方向,为公司带来经济效益...全文
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很负责的告诉你,工作不能只是看年薪,还要看幸福指数和工作强度,不要挣了钱丢了生活,更不要挣了钱没了命。年薪三万也可以很幸福,年薪百万照样很苦恼,在选择工作时就要想好,你到底要什么样的生活。高年薪除了工作能力以外还要付出更多的时间精力亲情爱情自由等等。...全文
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一个词---能力! 三万的年薪只需体力劳动就能达到; 三十万的年薪需要一定的管理能力; 三百万的年薪至少需要管理、统筹、协调、制定、展望等等方面的能力
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您问的财务工作价值体系: 学生段基础核算:3000--6000元不等。 ...全文
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有这时间干嘛不去学点习
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区别1、拿的证书从从业资格到会计师的区别 2、职位从出纳到总监的区别 3、企业从私营到国有或上市企业的区别 4、从职员到领导的区别 5、从20多岁到40多岁的区别
不是你想做的,它们只是数字,当然老板和HR不会这么认为
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工作能力呀。还是的不断提升
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三万只会记账报账,三十万学会了管理会计,百万不会会计基础,只知道原理,返璞归真。
三万有三万的简单,三十有三十的付出,百万有百万的付出,看到了别人的光鲜,没有看到别人的付出,所以不用去比较,不用去羡慕,如果想年薪百万,那就去付出努力。
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