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拓展校园资源也是人事招聘渠道有效途径之一。作为人事主管如您上面没有行政经理或总监,直接归属老板领导。这本属于您本职工作范畴,如忙不过来可以跟老板提出增加人员。如您上面还有主管经理或总监,看是否是您原已负责的工作内容,还是新增加的工作量。是否是自身擅长...全文
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人事就是杂事,你应该了解的。
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其实这是个信号,你本身是做人事行政的,招聘工作要有校招,作为主管,你工作做的不到位,最起码你招聘规划要有,不要等领导让你去做,要做好人事行政工作要时刻与公司战略保持一致,适时提出专业意见,这样有升值加薪的可能,什么时候都要等领导要求你去做什么工作,那...全文
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看你之前的工作饱和度,拓展校园资源本身是招聘的一种手段
要做的。