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HR为了达到KPI胡乱招人面试,然后找各种理由K掉面试者,浪费应聘者时间,填表时间太耗时,面试问题对非同行或者刚入行没经验的应聘者非常不友善。建议HR在面试他人之前先把面试问题问一遍,符合要求再邀过去面试,别浪费别人时间与金钱。
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