问题

王女士江苏/金陵科技学院

#人力资源#毕业进入一家创业型公司，一年多，做到人事主管，现在领导换了，前领导离职了，现在的领导我觉得能力不是很强，至少在终面的时候很多人都不太愿意来，觉得做不下去了，想跳槽，继续找人事呢还是考虑换一个岗位呢，之前做人事的后来都有换过什么岗位呢？

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#人事#毕业做人事的，第一份工作快两年因领导调走被迫辞职。第二份在某建筑型国企做六线城市项目行政，快一年了，在现单位工作没有一点热情，领导不重视，工资高度不兑现，升职无望。现有一家规模还可以的南京互联网公司给出人事行政主管岗位，工资比现在高一倍左右，在纠结频繁换工作是不是不太好，求意见。

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#人事#该不该离职找一份自己喜欢的工作

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#文员/助理#在现在的单位工作了一年了起初是文员后来领导觉得还不错就给了个做人事的机会，开始没有拒绝也没想太多只是很感恩不想辜负领导，但是逐渐发现自己性格比较内向不太适合做人事，每天都很焦虑压力也大，期间提过离职但是领导挽留和劝说后就动摇了，现在还是很想换工作但也很迷茫和为难不知道应该怎么办。

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#行政/后勤/文秘#做行政前台三年多了，没有机会晋升，要考虑换岗位吗？

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#财务#该不该离职，我12年毕业，换了5个工作，现在在企业做财务主管，负责财务报表，因为个人出了点状况，工作状态不好，领导那边觉得工资与工作状态不匹配，现在也与领导有一些间接矛盾，不知道重新找工作还是继续干下去

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人事工作3年多，但是人事的工作都只会基础的，工作换了好几份，本来想找有领导的，但是发现有领导的招的基本是做招聘，然后要不就是一个岗位什么都做，但是都不深入，去年找的工作成立不久，好不容易觉得稳定了，但是年底公司居然开不下去让我们都走。现在面临的是是找发展稳定的公司，但是工资低，还是成立不久但是工资高呢？

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最怕的还是心累，毫无头绪的工作，不停地指责

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现在在一家创业公司上班，领导很认可我，同事关系很不错，不过就是工作内容太杂了，跨度太大，自己压力也很大，想离职。正好最近面试了一家上市公司，全球行业领先的那种，做了入职体检等offer了，但还是有点犹豫，要不要离职。毕竟之前已经换了两份工作，觉得是不是换的太频繁了，另外也是担心换工作有风险，试用期如果通不过就抓瞎了。。。纠结。。。

4回答 1.2w阅读