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以前工作经验很少,但找工作面试机会很多,现在工作经验丰富了,但面试机会都很少了。
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与前两年相比,就业环境严峻了很多。首先,去年6-7月份,央国企首次进行了夏招,就说明就业形势的严峻;其次,疫情后国内社会经济的恢复还在初级阶段,经济的恢复程度直接反应在用人需求上;第三,疫情后,近三年流动的人力也在寻找新的就业,叠加应届毕业生,导致供...全文
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咱们来氪金开个实际求职数据看看就知道了! 首先Boss上写了个简历,系统匹配了个职位-招聘经理,用了几块钱,分析了一下求职者,结果如图。 Boss职位竞争分析 Boss人群分析 岗位:招聘经理 行业:互联网/计算机软件 公司:某高科技公司,...全文
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接3月31日的继续回答: 我最喜欢的一句话是“聪明的人找方法”。既然就业环境比较卷,那么,就要积极、仔细的寻找办法的突破口。 首先,根据所学专业和个人特长、爱好,证书等,量体裁衣的自行设计个人简历,这一点一定要重视。没有背景的前提下,模板的千篇一律...全文
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今年的就业环境确实因为新冠疫情而受到了很大的影响,尤其是在一些受影响较大的行业,比如旅游、餐饮、航空等,就业形势仍然存在很大挑战。很多公司面临着营收下滑,缩减招聘计划和员工人数等问题。 但是,也不能一概而论地说今年的就业环境超级差。实际上,新冠疫情...全文
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不能说有多差,值得你说自己还不足够优秀,现在的企业想员工没负担,稳定,已婚,有孩子,没家庭负担,老人牵绊,还还想找学历高的,有职称的,35以下的,还得又多年经验的哈哈,你是要招超人吗?总不可能你想不给高工资,还能找到完美的吧!高薪都不好找到合适的,何...全文
今年的就业环境确实相对往年更差一些,主要是受新冠疫情和全球经济形势影响。很多企业出现了经营困难,导致用人需求降低,以及一些企业停止招聘,甚至裁员,使得就业市场变得更加竞争激烈。 但是,随着国家政策的调整,一些领域的招聘需求也出现了变化。对于互联网、...全文
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有没有一种可能是企业觉得你的年龄大了,或者说你的跳槽频率太高了。如果这两样都不是,那就可能是学历的,现在高学历的人越来越多,企业就会愿意找一下高学历的人进来培养(看中候选人的潜力)
今年不是一般的难,身边的人宁愿工资低,事情多也不愿意辞职。
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也不是,要看双方面,一是你的能力,二是你的选择。
就业环境确实不好,找到合适的岗位真真不易。
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