#成都九宫格科技有限公司#公司转正才交社保，这样的公司靠谱吗？

企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。那么试用期不为员工缴纳社保的公司是否意味着不靠谱？

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