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如何回答“你的期望薪资是多少？”

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赵女士HR

谈薪资，一直是面试中非常困难的一环。要太高，怕面试失败；要太低，又委屈了自己。那么要如何回答才能保证利益最大化呢？我的经验是，先开口的就输了！我的做法是，在hr问我的期望薪资时hr需要先回答我这个结构问题，才能得到我的答复。一般，答案会类似下面：...全文

创建于: 19-11-21

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Leo林浙江财经大学/审计专员/助理

问题延伸 1、当面试官问道：你要求的薪资已经达到我们这个岗位薪资的上限了，我们为什么要给你这么多？此时面试官就是在考察你对自己价值观的判断和对薪酬的态度那么，求职者不必在意面试官说的上限两个字，他其实是要让你说出你拿高薪的理由，这时候你就列举之前...全文

创建于: 19-11-21

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醉先生吉林财经大学/投资客户主管

面试官问“你期望的薪酬是多少”时，该如何巧妙的回答？一般来说，当面试官问你期望的薪资是多少时，基本上可以判定他对你已经非常的感兴趣了，甚至已经决定要用你了，否则的话他不会问你的薪资。你开出的理想薪资范围，也体现着你对自己的认知。阅人无数的面试官和H...全文

创建于: 19-11-21

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叶女士招聘经理

“你的期望薪资是多少？” 一般到了面试的时候，面试官都会问这么一句，现在，越来越多的面试官喜欢这么问，就算不在面试的时候问，也会让你在填写面试登记表的时候要求应聘者填列。这个问题一般也是在了解了你的基本情况之后，觉得对你基本满意才会问问薪资问题，看...全文

创建于: 19-11-21

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话多多沈阳理工大学/税务专员/助理

工资可以谈吗？对这一观点，不少人有不同的观点，有人说可以谈，有人说伤感情，熟人社会，谈什么？不管原来观念如何，但现状是残酷的，它告诉你，工资是可以谈的！现状是什么？投简历时你看到的是月薪8-9千，面试时也不明说只告诉你大概6-7千，等你请假过来两...全文

创建于: 19-11-21

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静看ー季花开花落河南/安徽建筑大学

1.市场薪资水平，结合自己的工作年限，算 2.实事求是。设立一个最低薪资期望。具体的再看公司福利待遇以及发展前途。

创建于: 19-12-28

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对比原公司的，换工作不可能越换越差

创建于: 20-01-13

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创建于: 19-12-30

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创建于: 21-09-29

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