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1. 公司给出的薪资 2. 是否购买五险一金 3. 员工福利 4. 员工培训是否完善
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实力还用说吗,面试你看环境和规模,网上也有资料;公司福利待遇是否完善,主要底薪,绩效,五险一金,餐补,房补,高温补贴,加班补贴等等;发展前景,你可以面试的时候问HR职位的晋升渠道是怎样的,一般多久一升,是否有轮岗或调岗机遇、有责任制与否等
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提前了解其所在市场口碑,地位 现场观察公司办公环境,工作氛围,推敲其企业文化。 社保、公积金、补充医疗、员工福利等 关键是看看看看hr~
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