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以我的公司为例子,应届生进来三个月试用期一过,就能签正式合同,岗位级别直接定十一岗,正常社招进来的实习生只有十三岗,签的还是派遣合同或者外包合同,表现好一年后转正也才十二岗而已
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性质,薪资结算都不一样
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