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人力成本和企业的发展紧密联系,不是低成本是合适成本。差异化很重要,现在人力资源在用人上肯定要有差异化,人力资源工作一方面是基于法律法规,这些工作的差异化不大,但也是有差异的。另一方面的工作不基于法规,如人力成本控制、人力规划等,这应结合企业实际和真正...全文
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