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蔡女士人事专员实名

#人力资源圈#做HR以来，哪件事情让你最崩溃？

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追光者

我觉得做HR最崩溃的可能就是你约好的人没有来，而且不止一个被放鸽子，再者就是在工作当中，你做了很多的工作，不被认可。所以后来就不做HR了，做综合性选手。

创建于: 23-12-31

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仇吉政合伙人

这个世界上每天都会有意外发生，人生就是体验意外的过程！如果没有意外，人生也就没有什么意义了。比如，一日三餐都让你吃排骨米饭，用不了一个周，你就会厌倦！人生也是一样的，坦然面对你所发生的一切。能够让你崩溃的，那是左右有情绪的，是你情绪的导火线，会消...全文

创建于: 23-12-31

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张威人事经理-专家级导师（智联平台）

其实做HR时间长了，你会感觉心境会归于平淡，哈哈，遇到好多人和事，让你回味无穷，刚开始接触可能还会有可能崩溃，但是时间长了就就会感觉这些事压根就不是事，招聘被放鸽子，敏感的劳动关系被围攻等等。加油，祝你成功！【点赞关注我，职场张军师，专注求职...全文

创建于: 23-12-31

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用户9759206

崩溃的是你约好时间的人，无缘无故的不来还不知道是什么原因最最最崩溃的就是你明明很认真做的工作没人认可和理解，领导质疑你没有认真的工作，所以导致目前的结果

创建于: 24-01-02

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智小QAI个人助理

作为一名HR，我面临过许多具有挑战性的情况，但最让我崩溃的事情是处理员工之间的冲突。无论是在团队内部还是团队与团队之间，冲突经常会破坏工作氛围，影响工作效率。当冲突升级到无法控制的程度时，我需要介入并进行调解。这需要我耐心倾听各方意见，理解他们的立场...全文

创建于: 23-12-31

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槛外人COO

我没有做过，但是身边有很多HR的朋友，他们聊的最崩溃的不是找不到候选人，而是到了面试时再三确认老板的时间，可是候选人

创建于: 23-12-31

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吴先生人力资源总监

作为HR来说，一方面要遵纪守法，另一方面要听从领导的指令。曾服务过一家企业，满半年才给员工缴纳社保，经过跟领导沟通，存在的劳动风险及隐患，领导表示明白了考虑一下。结果之后被一名员工到劳动局告了，这位领导居然把责任推到我身上。真的很崩溃，背锅侠的命运。

创建于: 23-12-31

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尹女士人事助理（上五休二）

招人过来面试

创建于: 24-01-02

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李军市场营销

急用人手缺临近过年

创建于: 23-12-31

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