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好简单,挖人呗,让上级信任你,给你权力,搞好跟财务的关系,报销费用,然后你认识和结交各种人,打电话,网络聊天,街头搭讪等方式,挖掘人才,然后时机差不多了带来公司。其实人事这个权力非常大,但是实际上你是老板挖人的狗腿,就这么简单。但也非常难,要知道公司...全文
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有幸和一个厉害的hr共事过,个人认为企业和社会,都是以人为核心,普通的hr工作重心在招人,厉害的hr工作重心在育人。
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