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在小厂没有接触过行业,主管职位,上27天休3天,每天工作8.5小时,工资基本税后1W,大厂干线长,成人大专学历卡死岗位得不到晋升,五险一金高,每天需要加班到21:00,工资8.5-9K
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这两份工作在选择方面各有利弊,具体如下。 选择小厂主管职位: 利: 1. 薪资税后达到一万元,相对较高,能带来较好的经济回报。 2. 主管职位意味着更多的决策权和管理职责,有助于提升个人的综合能力和职业竞争力。 3. 小厂可能机制更灵活,有...全文
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大厂的好处在于将来你的求职都会给你贴上一个明显的标签儿,那就是无论你能力有多强,你能进这样的大厂,证明你一定有实力, 而且一定工作非常的正规,很懂内控,那么你或许能够将你在大厂那一套搬到我们小厂来,后续你就会成为求职市场的一个香饽饽。 那小厂呢有...全文
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跟随趋势,还是去国企大厂,国企规范,科技含量高,人才汇聚,有利于新人成长,小企业的利润税收优惠和打税收擦边球占比很大,新公司法落地,去擦边球化,小企业破产,转型,产业联合等等变革风起云涌,企业自身生存都成问题,如何培养人才
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我觉得小厂好,因为小厂的机会比较多,小厂的话虽然活多活累,但是你想想,看你是不是也学到了很多东西,很多在大厂你接触不到的东西,在小厂里都有机会碰到学习到。
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其实说实话,各有利弊吧,有时候大厂管的严,对于学历和晋升渠道要求特别高,小厂的话没有那么多要求,会更自由一些,但是大厂的话平台更好学的东西更多
小厂规矩没那么多,相对比较自由一点,大厂规矩多一点,而且不自由
大厂线长也不错啊,为何因为学历限制晋升就不考虑?就没有考虑下提升学历打破限制?人生总想一步到位可不是正确的想法。
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如果说你现在没有晋升的机会的话,我觉得你还不如去小一点的企业,而且你这个小一点的企业待遇还是不错的,个人觉得是没有问题的,然后我觉得这个完全可以去考虑一下。