问题

孙先生-海边人山东/中国海洋大学

招人最好直接用高考成绩做门槛吧

很多公司招人都是要本科毕业，搞的专科生很郁闷，可有个问题就是中国的高考制度导致有的地方专科比有些地方的本科分都高。这样的话，本科专科能作为门槛吗，明显不合适，我觉得不如彻底点，绝对点，按高考成绩来，把那些低分上本科的人区别开来。

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余音绕梁山东/四川理工学院

孙老师是老转村的呀，同行同行，我也在济南餐饮酒店行业混过几年。孙老师讲『用高考成绩作门槛』，当然是一句讽刺意味的玩笑话。中国的的高考是真的不公平，我十年前志愿没填好，被调剂到四川一所大学，成绩毫无疑问的全校第一，全国统一卷，居然比第二名高出50多...全文

创建于: 18-06-29

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猫薄荷新疆/新疆石河子大学

我觉得这个是从任人唯学历的极端转到任人为分的极端，本质上无甚差别。这个问题其实没有意义，目前教育和市场都是如此，每个企业都有自己的用人标准，不同岗位用什么人也根据企业发展自己不断调整，职场从来没有绝对的公平，获得认同的最终原因我认为还是自身的努力。

创建于: 18-07-01

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甜中书北京/中国人民大学

看什么岗位，能留住吗？大专能做的招本科进来的话能留下来也行，晋升岗位设计的够嘛？离职率高耗钱，这是个良心活

创建于: 18-06-30

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