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这时候离职怎么样？
1、莫名的考核变相扣工资 2、从工资里分出了全勤和奖金，逗我吗？ 3、合同签订的是2200的工资，是不是真的以为别人傻？ 4，已经坚持了快1年了
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#外贸业务员#外贸业务员，进入新公司，在签订试用期合同时，说离职要扣1000培训费，这样合理么？
25回答 2.6w阅读
#离职那些事儿#这样是不对吧吗？求评论
0回答 772阅读
做中港货运业务已经快两年了，每个月就1500底薪还不包社保，买社保还要扣业绩，坚持这么久还是一个月领个两三千工资，真的有点快撑不下去了。。
2回答 5412阅读
公司利用合同漏洞，只把转正工资加100？太小人了，难怪快倒闭了！！
1回答 3682阅读
有人知道甘肃卓云科技有限公司吗，我了解的是他们公司是先签订四个月培训合同，后面签用工合同，培训期每个月发八百工资，培训费用接近2万，这些费用从后面转正的工资里扣。培训合同保证转正后（签用工合同）工资4000-6000，签3年或5年，我想问这个公司靠谱吗？
3回答 8111阅读
没签劳动合同，拖欠工资
3回答 1.1w阅读
试用期劳动合同已经到期了，但是没有签转正合同，但是交了社保公积金。
1回答 5029阅读
霸王条款 不给加班费签么
2回答 2382阅读