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例如:后勤行政类工作,但是要求增加你培训类工作,但是不调薪 坚持3年了,作为一个后勤要学习产品做培训有点压力,说是如果可以做培训讲课有机会调整工资,但是感觉压力山大啊,IT男要上台讲课
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我也是从单一桌面运维,慢慢加行政,财务,人资,教务,仓库管理,用车等加起来了,由于都是后勤工作,所以还能顶住,但是突然要上台讲课,感觉自己性格很难适应
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个人觉得,还是可以接受的,并积极学习。因为在工作中能多学习到一些自己岗位之外的东西,最终收益的还是自己。有句老话说的好,技多不压身。对今后自己的求职和择业都是有帮助的。我之前从事的物业客服管理工作,可是也慢慢加了很多职业以外的工作,把人力,行政,后勤...全文
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从你举的例子来说,我并没有感觉那算是增加工作量,反而是给你一个锻炼自己的机会,长时间干基础工作后,人会行成固定的模式,单纯的做那些工作会逐渐使人变的枯燥退步。反而是增加一项培训,会重新刷一下存在感,给自己一点小小的挑战,就像你说作为一个it男,连行政...全文
增加的是有技术含量的工作喂,不是坏事,抓住机会吧,做起来做起来再提涨薪。难道你想一辈子做后勤嘛!
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抓紧换
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