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一直在找工作的路上遭遇坎坷。老公因为工作原因调到另外一个城市工作,我也辞掉工作来到这边。找工作时候,工作内容谈的都没问题,一问到已婚未育,我说短时间内没有考虑生孩子问题,就没有了下文,请问应该怎么合理巧妙的回答人事这个问题才不会被拒绝呢。
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建议再多看看~不要气馁~我也是跟你情况一样~跟老公一起换工作~31岁已婚未育~已经拿到了想要offer~用实力证明~
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比较难找,企业都怕你怀孕要休产假
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就说已经生了,等真怀上了公司也没办法制裁你,因为违法!
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这个问题,确实是刚性的。 不能撒谎,又不能仅凭承诺,造人是顺其自然,老板却不顾不管。所以,这个问题,比较棘手,真心不大好搞! 也不能因此就等着"怀孕生娃带娃一条龙"啊?经济不好,一切都顺其自然吧,其他的,就交给命运吧!
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建议那种公司不要去
那就育了再去找工作
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