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面试的时候遇到过很多公司,明明薪资给不了那么高,却发布的很高。约你初试完了又复试,等你去了又跟你说企业文化,又跟你说公司环境。等谈薪资时候就一口咬定发布的那个数给不了。怎么破?
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一开始就没有“诚信”你还考虑进去受气吗?
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那要看企业文化,公司&个人发展前景等条件是否更能吸引到我。如果觉得有进步的空间,那开始钱稍微少点没所谓。但是一开始就以自己无法提供的条件来吸引人,估计没戏,起码hr最先不应该过高夸大薪资。
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直接不去没有诚信
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看自己的侧重点,公司的发展前景还有自己的主要需求
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就不去