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你可以无视的,你是来面试求职了解工作岗位和企业信息的,不是来听一个人讲故事的。面试目的达到,成则合作入职,不成则另外找过。管那么多,毫无意义。
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那你怎么知道预算不够呢?这种手法HR是经常用,但是不一定非要预算不够才用吧!
这样的。就能算可以的了。毕竟最基本套路。 就怕直接上来给你画饼,直接套路上来,把人公司捧高高的,然后直接上班后,发现全是坑,工资都发不起那种。最头疼
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首先人工成本预算都不够,还敢招人?要么岗位设置匹配出了问题要么公司就是缺钱,人工成本都支付困难了你还在那面啥试啊? 其次没有跟他共事他如何知道你的能力?听他来用套路面试就是浪费时间。 我没遇到过这样的面试官,更从没这样面试过应聘者。
呵呵,都是这样的。
这个不奇怪的啊
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没必要去,首先我就问他工资范围,没达到要求就不要继续了,或者叽叽语语的,也没必要浪费时间和表情
没遇到过
没有遇到过
无语
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