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个人优势写的太多,可以提炼精简,让面试官一眼看清楚你的优势在哪里。 工作经历总结提炼一下,每句前面加上关键词,提高匹配度,提升搜索率。 可以把项目经历单独领出来写,用量化数据描述成果。 耐心寻找匹配度高的岗位,精准投递。 除了招聘网站,可以找找内推渠...全文
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简历一般我们不建议太长,hr在筛选简历的时候,它停留在一份简历的时间也就是几秒钟,如果你的简历过长的话,他就抓不住你简历的重点,没有办法去判断你是否适合这个岗位。
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简历投了一个月没有回应,确实有可能是简历的问题。审计转财务管理岗,虽然两者有关联,但职责和要求还是有所不同。你可能需要在简历中更明确地展示你与财务管理岗位相关的经验、技能和成果。比如,你可以突出你在审计过程中积累的财务分析、预算控制或风险管理等方面的...全文
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感觉有点不是特别对口吧 财务管理的岗位职责主要包括以下几个方面: 日常管理工作。负责财务部的日常运营,包括但不限于编制和实施财务预算报告、预测年度和季度的财务报告,以及完成上级交办的其他日常事务性工作。 管理制度制定与监督。制定、维护和改进公司的财务...全文
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个人经验:其实财务越高级的管理岗位越是需要对企业的经营情况、资金使用情况进行管理,要不然业界也不会有一句“CEO的突然离职CFO是比较优选的接替者”。管理工作和实际的执行操作者往往是不同~
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