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决定收入的因素有外部因素和内部因素。 外部因素包括行业,市场,公司,平台,岗位。 内部因素包括个人技能,能力,专业,素质。 要想提升工资就要从这些因素去分析,首先要从外部因素中找方向,只有方向对了,才能事半功倍,否则再努力也很难提升工资。首先看行业,...全文
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如果您觉得自己的工资过低,可以考虑以下几个方面的建议: 1. 了解市场行情:首先了解您所在行业和职位的市场行情,包括薪资水平、福利待遇等,以便您更好地评估自己的薪资是否合理。 2. 与上级或人力资源部门沟通:如果您认为自己的工作表现优秀,但薪资却低于...全文
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你好!先与领导沟通,看能否加薪。同时将自己的简历在人才市场上试水,如果可以满足你的需求,且公司涨薪无望的情况下可以考虑换工作。 如果没有合适的机会,且无法调薪的情况下,那就提升自己的工作能力。
先分析为什么会低?低的原因主要有哪些? 再了解一下自己的特长和行业经验,想在相关领域取得高薪,需要具备哪些特长和能力,针对性去努力。 祝好运
看你想得到什么?是学习机会?还是有平台?纯粹只是为了工资,那就离职呗。
你先定位好工资低的参照标准,如果是这个岗位工资低,你可以了解好你这个岗位晋升的技能,如果具备,就去谈。要是这个行业这个岗位永远都是这个标准,你可以考虑更换行业。说的以上前提是,先做个自我分析,擅长什么,不擅长什么,规避自己的弱点,把长处发挥的更长,做...全文
学习,盯着钱永远没有钱。盯着学习与发展,钱顺道的事儿
就不断的提升自己,只要自身能力足够强大才有资本去跟人谈条件,你自己不够硬,工资就是低,打铁自身硬,工资低能学到东西这也是一种何乐而不为的事。
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