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1、教师队伍建设,教师是培训机构竞争力的重要组成部分,除非是类似新东方这样的知名品牌,教师流失符合学校影响可能不大,经常换老师,学校教育质量上不去,口碑不好,生源也难固定。 2、市场定位,做好市场调研,做好前期招生宣传工作,如果是正规大型一点的公司,需要有完整的市场部。提前做好招生准备工作,包括宣传手段,宣传资料等。 3、选址很重要 4、公司成立前期的各种证件,手续,也是很重要的。目前教培行业越来越规范化,既要有营业执照,还要有办学资质。 5、场地布置工作。 6、其他。收起
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