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#压榨员工#怎么面对榨汁机公司！压榨严重离职后要不要去劳动局维权？
去年12月底进的公司，现在是名电话快销人员，目前已提离职上班时间也就不说了，早上提前来中午晚吃饭晚上要加班。 这个月20号打电话打的喉咙咳血，公司不让请假，除非去医院开证明如果真的很严重可以批，如果不是按旷工扣三天工资。 公司1没社保2最起码劳务合同都没3离职签工资协议底薪减少
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天地一沙鸥广东/江西九江轻工业学院
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#文员/助理#我现在的公司不给签劳动合同，不交社保，每个月十五发的工资，这个月都25号了还没发，也没个准话
2回答 5306阅读
#职场压力#没点小心思的员工就活该被压榨吗？
29回答 2.2w阅读
公司的领导以各种理由不签离职协议
1回答 2395阅读
十一月份进了一家公司，三个月试用转正，意思是2月份就该转正了，但是3月底离职，转正的两个月没有买社保，也没有补贴，询问公司，给我的答复是因为我月份提了辞职，过年放了12天还扣了5天工资。底薪跟面试的时候说的也不一样，也不给签合同，只有进来了半个月才签了一份试用期合同，也不给盖章
0回答 1.1w阅读
在上一家公司工作5个月，老板垂直管理每个员工，所以转正交社保这类都要老板直接签字盖章，老板找茬5个月不转正不交社保，每个月扣10％工资作为风险金，我觉得交社保无望就辞职了，目前在家1礼拜了，这种情况下能仲裁么，当时入职只签了一份合同给公司，员工手里没合同，现在只有一份离职证明……
2回答 5979阅读
我1月初因工伤回家修养的，现在被告知旷工离职，该怎么办？
0回答 858阅读
按照公司规定提前一个月提了离职，但是公司一直没招到人来进行交接，就延长我的交接期，请问怎么解决？
4回答 6864阅读
请大家帮助我一下 我是刚毕业的学生 我刚工作不久 我是11月底来的这家公司 然后当时说的是给800奖金除了工资以外没给我 每月15号发工资 但一直到12月底都没发11月工资 要了4.5次才要出来 一月底发的12月工资扣了我2000押金我们没有签合同没保险我一月15号打电话离职老板不让离职该怎么办
2回答 4613阅读
请问公司这样不发工资是否合理？
5回答 1.2w阅读