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年底发一波牢骚:各位如何看待公司没有年终奖的问题?(PS:也没有年底双薪,没有节假日补贴,就是那种端午没粽子,中秋没月饼的那种……) 坐标广州,工种软件开发。说是不用加班,其实就是没有加班费的意思。工作总是做不完,按朝九晚六来算的话,基本上做完手头工作都得七点~七点半才能下班。
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我们公司福利也不好。员工满一年才有过年福利,开年红包也没有。老板说应该论功行赏。我也是无语,过年福利和开年红包也要论功行赏。办公室员工吃个年夜饭都偷偷摸摸不能发朋友圈,担心项目上的员工发现。
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简单说就是外包公司呗,外包公司卖人天,所以不只是福利待遇差,连请个年假都会叽叽歪歪,因为请一天年假他们少卖一天人天,工资还要照发。如果你是新手,学点东西还能待一待,有底气了马上跳槽。
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如果入职前谈好,那就坦然接受
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可能效益不好吧
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就这样的吧,打工仔。要么忍要么滚
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有各自的侧重点,招聘工作是由需求分析-预算制定-招聘方案的制定-招聘实施-后续评估等一系列步骤构成的,其中关键又在于做好需求分析,首先明确企业到底需要什么人,需要多少人,对这些人有什么要求,以及通过什么渠道去寻找公司所需要的这些人,目标和计划明确之后...全文
年终奖公司就没打算给 !
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主要还是怪自己没本事或者没有勇气去改变现状,真有本事好公司抢着要你,福利自然到位。
可以问一下老板的想法
大家都没有的话说明公司不景气或者领导扣,少数人没有的话,领导暗示这些人该滚蛋了。。。。。