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之前看了一份大学生求职倾向数据分析,五成以上的人员选择行政人事后勤相关岗位,剩下的选择其他岗位,而且此类基础工作的可替代性比较高,并且稳定性相对于其他职位更稳定些,所以市场提供的岗位本身就是供不应求的,大家都在走独木桥,所以如果您的简历不够吸引的话,...全文
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这方面的人才可能比较饱和,有的公司都不需要这个岗位的。
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可能是简历的原因呢,检查一下有没有突出自己的能力,是不是能让HR一眼相中呢
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这类文职竞争比较激烈,把简历弄好看点,实在遇到心仪的公司也可以打电话去问下
个人看法 仅供参考 行政 后勤 文秘一类的岗位 工作相对单一 技术含量不高 可替代性比较高 你又不具有核心竞争力 这类岗位有些单位都是预留给自己人的 都是内部推荐 不太多会对外招聘
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可能是你的简历不够鲜明
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这个职位很多人竞争的,把简历写的有特色些
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可以做后勤的人太多,企业选择多
现在竞争很激烈,人才济济,如果你在同行业没有特别的亮点,就很难
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