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比如工资福利待遇,公司的业务量,公司规模这些大部分都在聊天中就问完了,但是hr在最后都会再追问还有什么想知道的,都不知道说点啥,不说又觉得不太好,怎么办
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可以问: 贵公司有没有定期培训拓展,组织学习。是外部还是内部。这样可以给人感觉你比较上进。 也可以问问你讲入职的部门目前多少人。 问的点其实很多。我个人还是比较喜欢有问题的求职者。
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