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面试效率不高,可能是准备不足或者方法不当。要想调整,得从几个方面入手。一是要明确自己的职业定位和目标岗位需求,这样才能更有针对性地准备面试。二是得提前了解公司背景和岗位要求,做到心中有数。还有就是要多练习面试技巧,比如如何回答常见问题,如何展示自己的...全文
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想要提高面试效率,提前看完求职者简历,整理汇总想要问的问题、目的;进行面试时间管理,掌握每个问题大约时间。确保面试过程中不闲话家常,不跑题。
多面,面完20个再说