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去面试每个公司都会问已婚还是未婚,如果回答未婚就会问近期啥时候有结婚打算?如果说已婚会被问到孩子多大,是否是自己带,会不会没有时间顾及到工作等等一些奇怪的问题。公司如果这么介意已婚未婚问题可以明令写在招聘启事上,别面试的时候问这问那最后还是因为这些已婚未婚的原因耽搁双方的时间
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很简单,企业是以盈利为目的,已婚未婚对盈利都会产生影响,呵呵😊
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公司很现实,社会现实。其次,如果写在招聘启事上面了,从发展层面考虑,会影响公司的文化形象
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下次再问,就说离婚了,孩子归男方
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因为女性适龄的面临结婚,结婚要后怀孕、生孩子等,有婚假、产检、产假等特别影响工作,尤其要求持续性较强的工作,会耽误很多,无法集中精力投入工作
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因为涉及到怀孕生孩子耽误很长时间的工作,而且还涉及到产假期人员工作安排,还有你回来后怎么安排。
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未婚的都担心,已婚的担心孩子,有孩子的公司还会担心二胎,曾经去面试,某大型企业面试,还举例怕没结婚的未婚生子,太不尊重人了
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产假和婚假公司工作的空挡安排
又在教育别人你认为的“现实”了?因为他想知道呗,这不是看他自己怎么想的?😂
24岁 真的会被问有没有结婚
不能反驳 对公司都有一定影响 趋利避害 人的本性
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