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张先生
四川/四川托普信息职业学院
那请问有什么具体的可行案列,方案。对于比较有个性的员工又怎么能够区别对待,还是一票否决。
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暮雨潇潇
四川/四川成都川大
对于较有个性员工根据他的个性及擅长的能力进行培养,用在适合他和适合团队的位置,便于有效的促进团队同仁学习
创建于: 18-08-02
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