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那公司觉得给非销售人员分配一个非销售的任务，例如开发试试；不同工种的能力和资源是不一样的，做开发的有做开发的各种学习和查询的资源，销售有销售的比分人力资源；企业这样做不但预期不会很理想，反而使本职业的工作者心里不平，产生矛盾；
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你想想，假如是你，你会觉得合理吗？问题就是上市公司，上市公司可以保证给的比没上市的公司工资高吗？对吧
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作为公司领导觉得合理，作为工作打工者不合理，但是游戏规则是领导定的，你没辙，除非自己当老板
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看工作量和时间限制吧
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当然不合理呀
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