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#财务#面试时，问上家公司离职原因，答工作9年了，没发展空间，竟然觉得我不稳定，在他们单位呆不了一两年就走
90年的财务会计一枚，面试时，问道上家公司的离职原因，回答工作9年了，没有发展空间，也学不到东西了，竟然觉得我不稳定，在他们单位呆不了一两年就走，还建议我职业生涯应该一直在一个公司带下去，请给个中肯的评价，不能回答因个人发展原因离职吗？
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Masa英国/BPP大学(英国)/Accountant
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#IT质量管理/测试/配置管理#西安应聘软件测试，投递简历无音讯怎么办？如何回答离职的原因？期望薪资多少合适？
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#文员/助理#本人在一家规模比较大的公司工作了五六年，工作内容偏文职类，很机械，发展空间小，公司的一些文化和制度非常不人性化，这些年一直有辞职的想法但是还是坚持到了今年11月份，越干越坚持不下去了，裸辞了，如果再去面试我应该怎么回答我的离职原因。我就是单纯的想换个环境，并没有想要转行。
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#财务#离职原因被怼
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#财务#该怎么回答为什么从上家公司离职
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#销售顾问#公司业务萎缩，调整岗位不在财务岗也有一年半。不想再呆下去了，但碍与这工作是别人推荐的，推荐人与单位 一把手的关系，不好辞职，另一个原因是别人挤破了头想进来，都没机会，就这样辞职了怕家人不支持。但对我来讲在这里没有发展的空间，来这里都有五年了。自己感觉在这里走到头了。没有未来。咋办？
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人事问离职原因怎么回答
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大家去面试的时候HR问离职原因一般怎么答
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所以说，什么离职原因会比较好呢？
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面试的时候被问为什么从上家单位离职，该怎么回答？其实从原单位离职，不是钱不行就是人不行，还一定要刨根问底为什么离职。说钱少，会觉得你太功利，说没发展前途，觉得你不稳定，说单位搬家又说你没有忠诚度，为什么不和单位一起走。总之感觉不管说什么原因，都会被嫌弃？想问下各位都是怎么回答的。
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