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多少有点不尊重人了,主动发来信息,想看简历,看了简历不管合不合适,总该给个答复吧,难道遇见HR冲业绩指标?
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这种情况比较多。我们在进行相应的人力资源调研和课题分析的时候,经常碰到这种情况。主要原因有三个: 第一,企业的人力资源管理部门有相应的工作任务,要求招聘经理每个月考核期间,都要寻获与人力资源交流的信息。 第二,相关负责招聘的人员,自己有私心,利用单位...全文
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好多,还有些就打个招呼你回他他又不理你,感觉都没有在招人的,问你要了简历不看也不理你
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这是为什么?
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多如牛毛