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#大学生求职100问#投简历广撒网是正确的行为不

大学生求职100问

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张想HRBP

对于大学生求职而言，投简历广撒网可以是一种有效的策略，但需要在适当的情况下进行，并结合其他方法来提高成功的机会。以下是一些关键点需要考虑：优势： 1、扩大机会：投递更多的简历可以让你接触到更多不同类型的岗位和公司，增加被面试的机会。 2、获...全文

创建于: 23-08-29

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吴琼体系工程师

投简历广撒网的方式有一定的优缺点，具体是否好取决于你的个人情况和求职目标。优点： 1. 增加求职机会：广撒网能够让你接触到更多的招聘信息和工作机会，从而增加你的求职机会。 2. 扩大职业圈子：广撒网也能够让你扩大自己的职业圈子，与更多的人建立...全文

创建于: 23-06-13

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子良

投简历广撒网可以是一种获取更多机会的方式，但并不一定总是正确的行为。以下是一些需要考虑的因素： 1. 目标职位：如果你已经确定了自己的目标职位，那么投递相关公司的简历可能更有针对性和效果。如果你还没有明确的目标职位，那么可以考虑...全文

创建于: 23-06-23

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贺洁星品牌主管，培训主管

广撒网投简历可以提高求职者的求职机会，但不一定是最佳策略。如果你的目标是在特定领域寻找工作，那么过多的网投简历可能只是浪费时间和资源。相反，你应该采取更加有针对性的方法。首先，研究一下你感兴趣的公司和职位，了解他们的业务和文化。然后，向这些公司和...全文

创建于: 23-06-23

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黄小姐

无论是网络招聘也好，线下招聘会也罢，因为招聘信息非常多且好多大学生为了增加面试机会，经常会采取广撒网的行为。不是说这样的做法不好，只是这样做会耗费你大量的精力，很多时候如果你不了解岗位需求就投递，除了白做工之外没有任何的意义，因为一来你对这家公司这...全文

创建于: 23-09-14

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职场老学姐HRM

在我过去的面试经验中，我发现很多求职者都将投简历广撒网当作求职的必要步骤，他们认为：只要投的职位多，就有更多的机会被录用。但现实却并非如此，投的多并不一定能帮助求职者更快地找到心仪的工作。因为我们不能忽视两个重要的因素：岗位的活跃度和简历的匹配度...全文

创建于: 23-06-15

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郑女士

应届生网上求，可以广撒网。但是，不是乱撒网，最忌讳的是盲目投递，你可以选择合适的企业和合适的岗位，去广撒网，撒网的前提是你有筛选过职位，并且对企业要有一定的了解和认识，对投递出的简历要做到心中有数，要不然广撒网不但不会增加成功率，还会耗费你的精力，导...全文

创建于: 23-09-19

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画舫烟中浅内蒙古/上海理工大学

刚踏入社会，可以广撒，这样胜算更高。但广撒网的缺点就是会耗费大量的时间和精力，所以希望你只在毕业前期这样就可以了。然后找到一家相对心仪的公司开始工作，等有经验了，选择定点，找你希望去的企业做尝试。

创建于: 23-06-26

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李老师就业老师

这个问题是需要辩证的看待，各有优势，主要需要看你目前的状态。如果当前没有明确的岗位或者就业目标的话，简历广撒网也是一种辅助自身了解当前就业市场自己的优势方向。如果当前岗位方向较明确，我建议就要收缩一下精力，集中去搜索研究重点企业岗位，这样也不会导...全文

创建于: 23-09-28

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鲍洋洋HRBP

不算正确的行为，看你怎么个撒网法对于用人单位来说没啥影响，因为每家公司只能看到你投递了自己的公司；但对于你自己而言，是比较耗费精力和时间成本的，有的公司都没了解清楚就去面试了，然后白跑一趟从另外角度来说，广撒网是可以的，但要有度，需要前期筛选公...全文

创建于: 23-08-21

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